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      大興安嶺地區人社局扎實推進引進人才“綠色通道”工作

      發文部門:地區行署人社局 來源: 發布時間:2020-01-19 14:07 瀏覽次數: 【字體:

      近年來,大興安嶺地區高度重視人才工作,特別是“不忘初心、牢記使命”主題教育以來,大興安嶺地委、行署以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導,轉變觀念、拓寬思路,把握人才工作規律、尋求人才工作突破,切實加強人才隊伍建設,解決人才梯次結構斷層問題。大興安嶺地區人社局通過“綠色通道”引進人才,鼓勵和支持本土高校畢業生創業就業,為全區經濟社會發展提供人才智力支撐。

      2019年,全區通過“綠色通道”方式分批次引進人才70人,較2018年增長289%。其中,通過“地委書記進校園宣講暨人才招聘活動”,引進高校畢業生6人;通過組織用人單位參加春、秋季校園招聘會,畢業生個人自薦等方式,為農林科學院、地區醫院、大興安嶺實驗中學等單位引進人才64人,為39人辦理了錄用手續。在引進的人才中,具有副高級職稱的1人,“211”高校畢業的24人,是歷年來最多的一年。為2018年度引進的15名碩士研究生申請并發放補助資金90萬元,有效的提高了引進人才的歸屬感和獲得感。


      終審:平臺超管
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